O conceito é baseado em um dos requisitos mais importantes da atualidade: engajamento. Ao aprofundar neste tema, observamos influência em: geração de novas ideias, turnover em empresas, capacidade de entrega, entre outras coisas. Ele pode levantar ou derrubar um negócio. Se é tão importante, como gerar engajamento?

​ Engajamento é facilmente alcançado a partir da alta performance. A motivação para isso vem de três fatores principais: autonomia, domínio e propósito. Autonomia porque gostamos da liberdade sobre nossas ações, assim como o reconhecimento de seus méritos. Domínio, pois, desenvolvemos habilidades e queremos nos tornar melhores como desafio pessoal. E propósito transcende qualquer motivação externa, mesmo a financeira.

​ Considerando o cenário atual, estes fatores podem ser adquiridos a partir de três ingredientes: gestão do tempo, tomada de decisão e negociação. Quando abordamos tais pontos, observamos desconhecimento geral sobre as melhores práticas.

​ Enfim, a verdade é que viemos a este mundo com uma ferramenta poderosíssima (cérebro) sem manual de instruções. Nós ensinaremos como utilizar corretamente através de técnicas simples e de uso imediato. Bastam pequenos ajustes em nossas ações,/b> para conseguir um enorme resultado.